Annals of Occupational and Environmental Medicine

Volume 37; 2025

Special Article

Workplace Violence (KWVS^®13): scale development and validation in the Korean context: Da-Yee Jeung, Hyoung Ryoul Kim, Hansoo Song, Inah Kim, Jin-Ha Yoon, Sang-Baek Koh, Sung-Soo Oh, Hee-Tae Kang, Dae-Sung Hyun, Chunhui Suh, Sei-Jin Chang; Ann Occup Environ Med 2025;37:e14. Published online May 7, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e14

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
Workplace violence refers to any act or threat of physical violence, verbal abuse, harassment, intimidation, bullying, mobbing, or other aggressive and disruptive behaviors that occur at work. This study aims to develop and validate a revision of the Korean Workplace Violence Scale (KWVS®13), based on the first edition of the Korean Workplace Violence Scale (KWVS-24), and to provide practical applications and guidelines for the Korean workplace environment.
Methods
The revised KWVS®13 was developed by restructuring the 24-item KWVS through a review process involving eight experts. To validate the reliability and validity of KWVS®13, a self-administered survey comprising KWVS®13, burnout, and depression scales was conducted among 359 service industry workers. KWVS®13 was reclassified, and its reliability and validity were assessed. Receiver operating characteristic curve analysis was performed to establish sex-specific cutoff values (normal vs. risk) of the scale.
Results
KWVS®13 consists of 13 items across four subscales: “psychological and sexual violence from customers” (4 items), “psychological and sexual violence from supervisors or coworkers” (4 items), “physical assault from customers, supervisors, or coworkers” (2 items), and “organizational protective system for workplace violence” (3 items). We found that KWVS®13 shows relatively good validity (content validity ratio for content validity: 0.888; success rate of item convergent and discriminant validity: 100%, and significant correlation coefficient with burnout (r = 0.115–0.83, p < 0.05) and depression (r = 0.098–0.348, p < 0.05) with the exception of Organizational Violence Protection System for Workplace Violence) and reliability (Cronbach’s alpha: 0.827–0.860). The reference values for determining risk groups according to the intensity of exposure to workplace violence are presented separately by sex.
Conclusions
KWVS®13 is a robust and useful measurement tool to objectively and quantitatively assess the intensity and magnitude of workplace violence. It incorporates important considerations for workplace violence assessment and provides a reliable framework for evaluating workplace violence in various professional settings.; 직장폭력: 한국적 맥락에서의 척도 개발 및 유용성 평가
배경
직장폭력은 업무수행과정에서 발생하는 신체적 폭력, 언어 폭력, 괴롭힘, 협박, 따돌림, 집단 따돌림 또는 기타 공격적이고 파괴적인 행동의 모든 행위 또는 위협을 의미한다. 본 연구는 한국형 직장폭력 측정도구 제1판 (KWVS-24)을 기반으로 한 한국형 직장내 폭력 척도 개정판 (KWVS®13)을 개발하고 유용성 평가를 통해, 한국의 직장 환경에 대한 실무적용과 활용지침을 제공하는 것을 목적으로 한다.
방법
개정된 KWVS®13은 8명의 전문가가 참여하는 검토 과정을 통해 24개 항목의 KWV-24를 재구성하여 개발되었다. 측정 도구의 신뢰성과 타당성을 검증하기 위해 KWVS®13, 소진 및 우울증 척도를 사용하여 359명의 서비스 산업 종사자를 대상으로 유용성 평가를 수행하여 재 분류하였고, 그 신뢰성과 타당성을 평가하였다. ROC(Receiver Operating Characteristic) 분석을 수행하여 성별 참고치(정상 대 고위험군)를 제시하였다.
결과
KWVS®13은 고객의 정신적/성적 폭력(4개 항목), 직장 내 정신적/성적 폭력(4개 항목), 직장/고객의 신체적 폭행(2개 항목), 폭력 보호체계(3개 항목)의 4개 하위 척도에 걸쳐 13개 항목으로 구성되어 있다. KWVS®13은 상대적으로 양호한 타당도 (CVR: 0.888, 항목 수렴 및 판별 타당성의 성공률: 100%), 소진 (r=.115- .83, p<0.05) 및 우울증(r=.098- .348, p<0.05, 폭력 보호체계 제외) 및 신뢰도 (Cronbach’s α: 0.827 - 0.860)를 보였다. 직장폭력에 대한 노출 강도에 따른 위험군을 결정하기 위한 참고치는 성별에 따라 제시하였다.
결론
KWVS®13은 직장폭력의 강도와 규모를 객관적이고 정량적으로 평가할 수 있는 강력하고 유용한 측정도구로서 직장폭력 평가 시 고려되어야 할 중요 차원들을 반영하여 다양한 직무 환경에서 직장폭력을 정량적으로 평가하기 위한 유용한 측정도구이다.

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Special Article

Emotional labor (KELS^®11): scale development and validation in the Korean context: Da-Yee Jeung, Hyoung Ryoul Kim, Hansoo Song, Inah Kim, Jin-Ha Yoon, Sang-Baek Koh, Sung-Soo Oh, Hee-Tae Kang, Dae-Sung Hyun, Chunhui Suh, Sei Jin Chang; Ann Occup Environ Med 2025;37:e13. Published online May 7, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e13

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
Emotional labor refers to the management of emotions and expressions to meet the emotional requirements of a job role. This study aimed to develop a revised version of the Korean Emotional Labor Scale (KELS®11), based on the first edition (KELS-24) introduced in 2014, and to provide practical applications and guidelines for its use in the Korean workplace through a validation process.
Methods
The revised version of KELS®11 was derived from the 24-item KELS, following a review process involving eight experts. To validate the scale’s reliability and validity, a self-administered survey was conducted among 359 service industry workers using KELS®11, burnout, and depression scales. KELS®11 was reclassified, and its reliability and validity were evaluated. Receiver operating characteristic curve analysis was conducted to establish sex-specific cutoff values (normal vs. high-risk groups).
Results
KELS®11 was designed to account for individual, organizational, and cultural contexts. It consists of four subscales and 11 items: “emotional regulation” (2 items), “emotional dissonance” (3 items), “organizational monitoring” (2 items), and “organizational protective system for emotional labor” (4 items). KELS®11 demonstrated good validity (content validity ratio: 0.84; item convergence/discriminant validity success rates: 100%; correlation with burnout: r = 0.185–0.436, p < 0.01; correlation with depression: r = 0.128–0.339, p < 0.05) and reliability (Cronbach’s alpha: 0.597–0.795). Additionally, sex-specific reference values were established to determine risk groups based on the intensity of emotional labor exposure.
Conclusions
KELS®11 is a validated and reliable measurement tool designed to assess the intensity and magnitude of emotional labor in the workplace. The revised tool reflects critical considerations in the development of emotional labor measurement scales.; 감정노동: 한국적 맥락에서의 척도 개발 및 유용성 평가
목적
감정노동은 직무수행과정에서 조직 및 일에 요구되는 역할을 충족하기 위해 감정과 표현을 관리하는 것을 의미한다. 본 연구는 2014년 개발된 제1판(KELS-24)을 기반으로 한국형 감정노동 측정도구 개정판 (KELS®11)을 개발하고, 유용성 평가 과정을 통해 직장에서의 활용을 위한 실무적용과 평가지침을 제공하는 데 그 목적이 있다.
방법
KELS 11의 개정판은 8명의 전문가가 참여한 검토 과정을 거쳐 24개 항목으로 구성된 KELS®24를 토대로 구축되었다. 측정도구의 신뢰성과 타당성을 검증하기 위해 KELS®11, 소진 및 우울증 척도를 사용하여 359명의 서비스 산업 종사자를 대상으로 유용성 평가를 수행하여 재 분류하였고, 그 신뢰성과 타당성을 평가하였다. ROC(Receiver Operating Characteristic) 분석을 수행하여 성별 참고치(정상 대 고위험군)를 제시하였다.
결과
KELS®11은 개인, 조직, 문화적 맥락을 고려하여 설계되었다. '감정규제'(2문항), '감정부조화'(3문항), '조직모니터링'(2문항), '감정노동보호체계'(4문항) 등 4개의 하위 척도와 11개 항목으로 구성되어 있다. KELS®11은 우수한 타당도(CVR: 0.84; 문항 수렴/판별 타당성 성공률: 100%; 소진과의 상관관계: r=0.185–0.436, p < 0.01; 우울증과의 상관관계: r=0.128–0.339, p < 0.05) 및 신뢰도(Cronbach’s α: 0.597–0.795)을 보여주었다. 또한, 감정노동 노출 강도에 따라 위험군을 결정하기 위해 성별에 따른 참고치를 제시하였다.
결론
KELS®11은 업무수행과정에서 경험하는 감정노동의 강도와 규모를 평가하기 위해 감정노동 측정척도 개발에 필수적인 중요한 고려 사항을 반영하여 개발되어진 검증되고 신뢰할 수 있는 측정도구이다.

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Special Article

Occupational stress (KOSS^®19): scale development and validation in the Korean context: Hansoo Song, Hyoung Ryoul Kim, Inah Kim, Jin-Ha Yoon, Sang-Baek Koh, Sung-Soo Oh, Hee-Tae Kang, Da-Yee Jeung, Dae-Sung Hyun, Chunhui Suh, Sei-Jin Chang; Ann Occup Environ Med 2025;37:e12. Published online May 7, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e12

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
The Korean Occupational Stress Scale (KOSS) was developed in 2004. During this time, industrial structures have evolved, and societal awareness of occupational stress has changed. This study aims to develop and validate a revised version of the Korean Occupational Stress Scale (KOSS®19), tailored for workers, reflecting these changes.
Methods
The KOSS®19 was developed based on the 26-item KOSS–short form (SF) through a review by eight experts. A survey was conducted including 359 service industry workers, comprising the KOSS®19, Burnout, and Depression scales. The KOSS®19 subscales were restructured, and their reliability and validity were evaluated.
Results
The KOSS®19 composed of eight subscales: hazardous physical environment (2 items), high job demand (3 items), insufficient job control (2 items), low social support (2 items), job insecurity (2 items), organizational injustice (4 items), lack of reward (2 items), and work-life imbalance (2 items). The reliability and validity of the KOSS®19 were found to be satisfactory.
Conclusions
The KOSS®19 is a suitable tool for assessing occupational stress, effectively replacing the original KOSS and KOSS-SF.; 직무 스트레스: 한국적 맥락에서의 척도 개발 및 타당화
목적
한국형 직무스트레스 척도(KOSS)가 2004년에 개발된 이후 산업 구조가 변화하고 직무 스트레스에 대한 사회적 인식도 달라졌다. 본 연구는 이러한 변화를 반영하여 한국형 직무스트레스 척도 개정판(KOSS®19)을 개발하고 타당성을 검증하는 것을 목적으로 한다.
방법
KOSS®19는 기존의 26문항 KOSS-SF를 기반으로 8명의 전문가 검토를 거쳐 개발되었다. 서비스업 종사자 359명을 대상으로 KOSS®19, 소진(Burnout) 척도, 우울 척도를 포함한 설문조사를 실시하였으며, KOSS®19의 요인을 재구성하고 신뢰도 및 타당도를 평가하였다.
결과
KOSS®19는 8개 요인으로 구성되었다: 위해물리환경(2문항), 높은직무요구 (3문항), 직무자율성결여(2문항), 낮은사회적지지(2문항), 직업불안정(2문항), 조직불공정(4문항), 보상부적절(2문항), 일-삶의불균형 (2문항). KOSS®19의 신뢰도 및 타당도는 만족할 만한 수준으로 확인되었다.
결론
KOSS®19는 직무 스트레스를 평가하는 데 적절한 도구로, 기존 KOSS 및 KOSS-SF를 효과적으로 대체할 수 있다.

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Editorial

New versions of psychosocial stress measurement tools (KOSS^®19, KELS^®11, and KWVS^®13): toward good work: Sei-Jin Chang; Ann Occup Environ Med 2025;37:e11. Published online May 7, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e11

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Original Article

Development of standard job classification codes for building a job-exposure matrix for police officers: Sangjun Choi, Ju-Hyun Park, Inah Kim, Jungwon Jang, Jeehee Min, Sang Baek Koh, Seongwon Kim, Yeji Sung, Kyoung Yoon Ko, Su Min Oh, Un-Yeol Jeon; Ann Occup Environ Med 2025;37:e10. Published online April 28, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e10

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
This study aimed to develop standard job categories for constructing a job-exposure matrix (JEM) for police officers in South Korea and to evaluate their applicability.
Methods
We examined standard job codes related to police personnel management and compared them with job classifications from police publications. Using R Shiny, we developed a web-based search tool for standard codes. A pilot survey of 130 police officers assessed the codes' applicability and relevance to health-related hazardous factors.
Results
Eighty-seven standard functional codes used in the police personnel management system POOL were organized into minor categories as the basic units of standard jobs. These were grouped into 20 sub-major categories and further consolidated into 10 major categories to develop the standard job codes. The responses to the standard job codes in the pilot survey were 75% accurate compared with the final expert evaluation results and 99.2% accurate compared with the algorithm-based automatic allocation results. The results of the job-hazardous factor network analysis revealed that the most frequently reported hazardous factor was emotional labor, followed by night shifts and electromagnetic waves. Emotional labor was identified as the top hazardous factor in six out of the nine standard job categories.
Conclusions
The standard job codes developed in this study were designed in connection with the personnel management system for police officers, making them well-suited for constructing a comprehensive JEM for the entire police force.; 경찰관 직무-노출 매트릭스 구축을 위한 표준직무 코드 개발
목적
본 연구는 한국 경찰관에 대한 직무-노출 매트릭스(JEM) 구축을 위해 표준직무 코드를 개발하고 적용 가능성을 평가하고자 실시되었다.
방법
경찰관 인사관리 시스템을 검토하고, 경찰청 공식 발간물 및 조직도상의 직무관련 분류 체계를 검토하였다. R Shiny를 활용하여 웹 기반 표준코드 검색기를 개발하였고, 130명의 경찰관을 대상으로 시범 설문을 통해 경찰관들이 표준직무 코드를 잘 선택하는지 평가하였다. 또한 소속 부서 및 기능 등의 기술내용을 활용하여 표준직무 코드를 자동할당 하는 알고리즘을 만들어 자동할당 가능성을 평가하였다.
결과
경찰관 인사관리 시스템에서 활용 가능한 직무 관련 정보를 검토한 결과 87개의 기능코드를 기반으로 20개의 중분류, 10개의 대분류 표준직무 코드를 개발하였고, 웹 기반 검색기 링크(https://kscf.shinyapps.io/pff_app/)를 통해 자세한 국문 코드명과 설명을 확인하고, 코드 검색이 가능하도록 하였다. 시범 설문 결과 응답자들의 표준직무 코드 선택 정확도는 75.4% 였고, 자동할당 결과의 정확도는 99.2%였다. 직무-유해요인 설문조사 결과 가장 많이 응답한 유해요인은 감정노동이었고, 다음으로 야간근무, 전자기파 순이었다.
결론
본 연구에서 개발한 표준직무 코드는 경찰관의 인사시스템과 연동되어 경찰관 전체에 대한 JEM 구축에 잘 활용될 수 있을 것으로 기대되며, 향후 표준직무 코드를 적용한 경찰관 건강영향 관련 전수 설문조사를 통해 JEM 구축을 실시할 예정이다.

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Case Report

Three cases of congenital diseases in the children of female semiconductor workers at a company recognized by the Occupational Disease Adjudication Committee: Chandu Kim, Hoekyeong Seo, Jihyung Choi, Younghwa Choi, Yongjin Kim, Kyung-Eun Lee, Shinhee Ye; Ann Occup Environ Med 2025;37:e9. Published online April 23, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e9

Abstract Abstract in Korean PDF: Background
In August 2021, three female semiconductor workers applied for occupational disease compensation due to congenital diseases diagnosed in their children: patient A (immunoglobulin A nephropathy, vesicoureteral reflux, renal agenesis), patient B (renal agenesis, esophageal atresia with tracheoesophageal fistula), and patient C (congenital megacolon). The Occupational Safety and Health Research Institute (OSHRI) initially assessed the relatedness of these conditions to occupational exposure as low. However, the Occupational Disease Adjudication Committee of the Korea Workers’ Compensation and Welfare Service (KWCWS) overturned this assessment, officially recognizing these cases as occupational diseases in March 2024—the first such recognition in South Korea.
Case presentation
The mother of Patient A worked in optical processes for 9 years, the mother of patient B worked in diffusion processes for 10 years, and the mother of patient C worked in molding and inspection processes for 7 years. Their jobs involved exposure to benzene, organic solvents, pyrolysis products, ionizing radiation, and X-rays. All three women continued working during pregnancy, and none had a family history of related illnesses.
Conclusions
OSHRI estimated that the occupational exposure levels of these workers were low and noted insufficient reproductive research focused on congenital anomalies in the Korean semiconductor industry before 2010. However, KWCWS cited frequent miscarriages among female semiconductor workers as indirect evidence of an increased risk of congenital anomalies. KWCWS ultimately concluded that substantial evidence supports an association between occupational exposure and congenital diseases in the children of female semiconductor workers. This case series highlights a landmark recognition of occupational disease related to congenital anomalies in the semiconductor industry, emphasizing the need for further reproductive health research and improved worker protections.; 업무상질병판정위원회에서 업무상 질병으로 인정한 반도체 여성 노동자 자녀의 선천성 질환 사례 3건
배경
최근 3명의 여성 반도체 노동자가 자녀들의 선천성 질환에 대해 산업재해 질환 보상을 신청하였다: 노동자 자녀 A는 면역글로불린 A 신병증, 방광요관 역류, 무신장증을, 노동자 자녀 B는 무신장증 및 기관식도루를 동반한 식도 폐쇄증을, 그리고 노동자 자녀 C는 선천성 거대결장을 진단받았다. 산업안전보건연구원(OSHRI)은 반도체 산업에서의 직업적 노출과 이들 선천성 질환 간의 관련성이 낮다고 결론지었다. 그러나 근로복지공단(KWCWS)은 이 사례들을 직업병으로 인정하였다. 이에 본 연구는 2024년 3월 국내 최초로 직업병으로 인정된 여성 반도체 노동자 자녀의 선천성 질환 사례 3건을 보고하고자 한다.
증례
환자 A의 어머니는 9년 동안 광학 공정에서 근무했으며, 환자 B의 어머니는 10년 동안 확산 공정에서 근무하였다. 환자 C의 어머니는 7년 동안 성형 및 검사 공정에서 근무하였다. 이들의 업무는 벤젠, 유기 용제, 열분해 생성물, 이온화 방사선, X선 등에 노출되는 작업을 포함하고 있었다. 세 여성 모두 임신 중에도 계속 근무했으며, 관련 질환의 가족력은 없었다.
결론
산업안전보건연구원의 역학조사평가위원회는 세 노동자의 직업적 노출 평가 수준이 낮다고 평가했으며, 2010년 이전 한국 반도체 산업 내 생식 관련 연구가 부족하다고 판단하였다. 그러나 근로복지공단의 질병판정위원회는 여성 반도체 노동자들 사이에서 빈번히 보고된 유산이 자녀들에게 선천성 기형의 위험 증가를 간접적으로 입증하는 증거로 작용한다고 판단하였다. 근로복지공단 질병판정위원회는 여성 반도체 노동자의 직업적 노출과 자녀의 선천성 질환 사이의 연관성을 뒷받침하는 상당한 증거가 있다고 결론지었다. 이러한 사례 연구는 반도체 산업에서 선천성 기형과 관련된 직업병 인식의 중요한 전환점을 보여주며, 생식 건강 연구의 확대와 근로자 보호 강화를 위한 필요성을 강조한다.

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Original Article

Relationship between long-term PM_2.5 exposure and myopia prevalence in adults: analysis of the Korea National Health and Nutrition Examination Survey–Air Pollution Linked Data, 2020: Minju Jung, Hyungdoo Kim, Ji Hoon Kim, Dong-Jae Seo, Jong-Han Leem, Shin-Goo Park, Dong-Wook Lee, Hwan-Cheol Kim; Ann Occup Environ Med 2025;37:e8. Published online April 16, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e8

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
PM_2.5 (particulate matter less than 2.5 μm) causes various health problems. Recent studies suggest that long-term exposure to PM_2.5 may have a negative impact on vision. This study examined the effects of long-term exposure to concentrations of PM_2.5 exceeding Korean standards on myopia prevalence.
Methods
This study was conducted on adults aged 40–69 years. The PM_2.5 concentrations were calculated as the 1–5-year moving averages based on the participants' residential areas. The relationships between the PM_2.5 levels, categorized by the annual average concentration standard in Korea, and the prevalence of myopia were analyzed using binary logistic regression. The results were evaluated using the 95% confidence interval.
Results
PM_2.5 concentrations averaged over 1–3 years were not significantly associated with the prevalence of myopia. On the other hand, the prevalence of myopia was significantly higher in areas where the 4–5-year moving average PM_2.5 levels exceeded the Korean standards. These findings suggest that long-term exposure to PM_2.5 may have a detrimental effect on vision.
Conclusions
This study revealed the impact of long-term PM_2.5 exposure on the prevalence of myopia, highlighting the importance of managing PM_2.5 levels. Nevertheless, further cohort studies focusing on adults and in-depth research into the effects of long-term exposure will be necessary.; 장기 PM_2.5 노출과 근시 유병률 간의 관계: 국민건강영양조사-대기오염 연계자료, 2020
목적
초미세먼지(PM_2.5)는 다양한 건강 문제를 유발하며, 특히 장기 노출이 시력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 연구가 제기되고 있다. PM_2.5는 염증 반응과 산화 스트레스를 유발하여 눈 조직에 손상을 줄 수 있으며, 이는 근시를 포함한 다양한 안구 질환과 관련이 있다. 기존 연구는 주로 학령기 아동을 대상으로 했으나, 최근 연구에서는 40세 이상의 성인에서도 PM_2.5 노출이 근시 유병률에 영향을 미칠 가능성이 제시되었다. 한국의 PM_2.5 연간 기준은 15㎍/㎥로, WHO 기준보다 3배 높으나 이에 기반한 연구는 드물다. 본 연구는 한국의 PM_2.5 기준을 바탕으로 성인의 근시 유병률과의 관계를 장기적으로 분석하였다.
방법
연구는 2020년 국민건강영양조사-대기오염 연계자료를 활용해 진행되었으며, 대상은 40-69세 성인이다. 연구 참여자의 거주지에서 PM_2.5 농도의 1년-5년 이동평균을 계산하고, 이를 한국 연간 기준인 15㎍/㎥를 기준으로 나누어 분석했다. 근시는 자동굴절검사를 통해 정의되었으며, 이분형 로지스틱 회귀분석으로 근시 유병률과 PM_2.5 농도의 관계를 평가했다. 혼란 변수로 성별, 연령, 교육 수준, 음주 및 흡연 여부 등이 포함되었으며, SPSS를 사용해 통계 분석을 진행했다. 분석 결과는 오즈비(odds ratio)와 95% 신뢰구간으로 제시되었다.
결과
PM_2.5의 1년-3년 이동평균은 근시 유병률과 유의미한 관계를 보이지 않았으나, 4년-5년 이동평균이 기준치를 초과한 지역에서는 근시 유병률이 유의미하게 증가했다. 5년 이동평균 PM_2.5 농도의 오즈비는 4.038(95% CI: 1.295-12.595)로 나타나, 장기 노출이 근시 발생 위험을 크게 높이는 것으로 확인되었다.
결론
본 연구는 장기간 PM_2.5 노출이 근시 유병률에 미치는 누적 손상 효과를 규명하며, 특히 4년-5년 이상의 노출이 중요한 요인임을 밝혔다. 이는 기존 연구와 달리 한국의 PM_2.5 기준을 적용하여 현실적이고 특화된 결과를 도출한 점에서 의미가 있다. PM_2.5 노출은 염증 반응과 산화 스트레스를 통해 안구 건강에 악영향을 미치며, 이는 성인뿐만 아니라 다양한 연령층에서도 고려해야 할 문제다. 단면 연구로 인과관계를 확정할 수는 없지만, 대기 오염 관리와 장기 코호트 연구의 필요성을 강조한다. 후속 연구에서는 다양한 대기오염 물질의 복합적인 영향을 분석해야 할 필요가 있다.

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Case Report

Challenges in diagnosing occupational allergic contact dermatitis: a case report: Jun Fai Yap, Kim Sui Wan, Muhammad Fadhli Mohd Yusoff, Yin Cheng Lim, Rama Krishna Supramanian; Ann Occup Environ Med 2025;37:e7. Published online March 24, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e7

Abstract PDF: Background
In Malaysia, occupational allergic contact dermatitis (ACD) is often under-reported. This case report describes a chemical engineer who developed possible ACD, likely due to workplace allergen exposure.
Case presentation
He presented with a 4-month history of intensely itchy rashes on both hands, which improved during work breaks. A dermatological examination revealed lichenified, pruritic papules with well-defined borders on the palmar surfaces of both hands. A skin patch test identified reactions to five allergens, including ‘fragrance mix,’ ‘methyldibromo glutaronitrile,’ ‘clioquinol,’ ‘epoxy resin,’ and ‘textile dye mix.’ However, among these, only ‘bisphenol A diglycidyl ether,’ a component of ‘epoxy resin,’ was listed in the safety data sheet as a confirmed occupational exposure. In accordance with local regulations, this case was reported as ‘occupational dermatitis’ to the Department of Occupational Safety and Health. The patient was prescribed symptomatic topical treatments, including emollients and topical corticosteroids. Additionally, he was advised to switch to hypoallergenic products. On follow-up, his chronic inflammatory skin lesions showed improvement.
Conclusions
Thorough occupational history-taking and patch testing are essential for diagnosing ACD. Personalized health education and regular follow-ups, is crucial in monitoring lesion resolution and evaluating the effectiveness of preventive measures in workplace settings.

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Original Article

Occupational disease issues in high-tech industries of South Korea: analysis of governmental data on the semiconductor and display industries: Chungsik Yoon, Jinjoo Chung, Jongran Lee, Kwonchul Ha, Joseph DiGangi, Jeong-Ok Kong; Ann Occup Environ Med 2025;37:e6. Published online March 24, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e6

Abstract Abstract in Korean PDF: Background
This study analyzed occupational diseases compensated through the government system in the Korean electronics industry and observed changes in the rationale for compensation.
Methods
Data from the Korea Workers’ Compensation and Welfare Service (KWCWS) from 2012 to 2023 were analyzed to examine occupational disease issues in South Korea's semiconductor and display industries.
Results
KWCWS received 174 occupational disease claims between 2012 and 2023, with 88 (50.6%) approved. The case of a 22-year-old semiconductor worker who died from leukemia has raised awareness and appears to be leading to more claims and higher approval rates. Cancer-related claims, particularly for breast and blood cancers, were the most common. Since 2018, the approval rate for occupational diseases has increased to 60%, which may have been influenced by the Supreme Court's Principle of Presumption of Occupational Diseases and the government’s reduction of the burden of proof. However, approval rates remain lower in small- and medium-sized enterprises (38.0%) compared to large corporations (55.6%), likely because of better documentation and unionization in the latter. The semiconductor industry had more claims and approvals than the LCD industry, primarily due to its longer operational history and greater chemical exposure.
Conclusions
In South Korea, the increasing approval rate of occupational diseases in the electronics industry from 2012 to 2023 appears to reflect changes in how causal relationships and occupational health policies have been implemented and this is likely due to stakeholder involvement and relevant legal decisions.; 반도체 및 디스플레이 산업의 정부자료 분석으로 본 한국 첨단 산업에서의 직업병 이슈
목적
본 연구는 한국 전자산업에서 산재보험 보상 승인된 직업병을 분석하고 보상 근거의 변화를 관찰하였다.
방법
2012년부터 2023년까지 근로복지공단의 데이터를 분석하여 한국의 반도체 및 디스플레이 산업에서 직업병의 신청과 승인을 연도별, 업종별, 규모별로 분석하였다.
결과
2012년부터 2023년까지 근로복지공단에 접수된 직업병 산재보상 신청은 174건이고 이 중 88건(51%)이 승인되었다. 2007년 한 반도체 노동자의 백혈병 사망을 계기로 직업병에 대한 인식이 높아져, 산재보상 신청 건수가 증가하고 승인률도 높아진 것으로 추정된다. 신청 상병은 암, 특히 유방암과 혈액암이 가장 많았다. 대법원이 직업병 추정 원칙을 판시하고 정부가 입증 부담을 완화한 것이 2018년 이후 직업병 승인률을 60%까지 증가하는데 기여하였다. 그러나 중소기업(38%)의 승인률은 대기업(56%)에 비해 여전히 낮은데, 이는 대기업에서 기록을 더 잘 보관하고 노조 조직률도 더 높은 것이 영향을 주었을 것이다. 반도체 산업은 LCD 산업보다 산재 신청 건수와 승인 건수가 더 많은데, 이는 반도체 산업의 역사가 더 길며 화학물질 노출이 더 크기 때문으로 추정된다.
결론
연구 기간 동안 전자업체에서의 대부분 직업병은 혈액암과 유방암과 같은 암이었고 직업병 산재 승인의 증가는 이해관계자의 참여와 사회 이슈화, 유연해진 법원 판결, 산재보험제도 등이 큰 영향을 미쳤을 것이다.

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Original Article

Association of weight and dietary habits with high blood mercury levels in Korean adolescents: data from the KoNEHS cycle 4, 2018-2020: Ji Hoon Kim, Minju Jung, Jaewon Mun, Dong-Jae Seo, Jong-Han Leem, Shin-Goo Park, Dong-Wook Lee, Hyung Doo Kim, Hwan-Cheol Kim; Ann Occup Environ Med 2025;37:e5. Published online February 21, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e5

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material

Background
Humans are exposed to mercury primarily in its highly toxic form, methyl mercury, which is known to have adverse effects on various organs and systems. The negative impact of mercury exposure on the growth, development, and mental health of children, from infancy to adolescence, is well-documented. However, there are no internationally standardized safe limits for mercury exposure. This study investigated the impact of dietary habits and higher body mass index (BMI) on blood mercury levels in adolescents.
Methods
This study analyzed the data from the 4th Korean National Environmental Health Survey (KoNEHS) 2018–2020. The focus was on 825 middle and high school students aged 13–18 years, whose blood mercury levels were measured. A survey on dietary and lifestyle habits was also conducted. Blood mercury levels were categorized by geometric median values, and associations with overweight status and seafood consumption were examined using a generalized linear model.
Results
The geometric mean blood mercury level for the entire sample was 1.37 μg/L, with levels of 1.31 μg/L in normal-weight individuals and 1.43 μg/L in overweight individuals, showing a statistically significant difference between the two groups. After adjusting for other variables, blood mercury levels were significantly associated with overweight status (estimate: 0.084; p = 0.018; 95% confidence interval [CI]: 0.015–0.153), consumption of large fish and tuna more than once a week (estimate: 0.18; p = 0.001; 95% CI: 0.077–0.284), and consumption of fish once a week or more (estimate: 0.147; p = 0.004; 95% CI: 0.043–0.250).
Conclusions
In adolescents, a higher BMI and an increased consumption of large fish, tuna, and fish were associated with higher blood mercury levels. Notably, a stronger association was found between large fish consumption and blood mercury levels in the overweight group. These findings suggest the need to moderate seafood consumption and establish more proactive mercury exposure standards for adolescents.

한국 청소년에서 체중 및 식습관과 높은 혈중 수은 농도의 연관: KNHANES 제4기 데이터, 2018-2020
목적
수은은 독성이 강한 형태인 메틸 수은의 상태로 인간에게 주로 노출된다. 메틸 수은은 발달 및 정신건강측면을 포함한 인체 전반에 독성 영향이 있지만 현재 국제적으로 표준화된 수은 노출 기준이 없다. 특히나 영유아나 청소년은 발달이 아직 이루어지지 않아 성인에 비해 더 수은 노출의 위험도가 높다. 본 연구에서는 청소년의 식습관이나 과체중 여부가 혈중 수은 노출에 미치는 영향을 조사하였다.
방법
본 연구는 국립환경과학원에서 발간하는 제4기 국민환경보건 기초조사(2018-2020)를 활용하였다. 제4기 대상 중 혈중 수은 농도가 측정 된 13-18세의 중, 고등학생 825명을 대상으로 하였고 식습관이나 생활 습관에 대한 개인 설문을 활용하였다. 혈중 수은 농도 중위 값을 기준으로 구분하여 과체중 여부를 구분하여 각종 해산물 식습관과 혈중 수은 농도와의 연관성을 로지스틱 회귀 모델을 사용하여 조사하였고, 이 후 전체 연구 대상자를 대상으로 연관성을 조사하였다.
결과
전체 표본의 기하평균 혈중 수은 농도는 1.37 µg/L로, 정상체중 군은 1.31 µg/L, 과체중 군은 1.43 µg/L로 나타났으며, 두 군 간에 통계적으로 유의미한 차이가 있었다. 다른 변수들을 조정한 후, 혈중 수은 농도는 과체중 상태(추정값: 0.084; p-value: 0.018; 95% 신뢰구간[CI]: 0.015-0.153), 주 1회 이상 대형어류와 참치 섭취(추정값: 0.18; p-value: 0.001; 95% CI: 0.077-0.284), 주 1회 이상 어류 섭취(추정값: 0.147; p-value: 0.004; 95% CI: 0.043-0.250)와 유의미한 관계가 있었다.
결론
청소년에서 높은 BMI와 대형어류, 참치, 어류 섭취가 높은 혈중 수은 농도와 관련이 있었다. 특히, 과체중 그룹에서는 대형어류 섭취와 혈중 수은 농도 간의 강한 연관성이 발견되었다. 이 결과는 청소년을 위한 해산물 섭취 절제와 더 적극적인 수은 노출 기준 설정이 필요함을 시사한다.

Citations

Citations to this article as recorded by

Association between complex exposure to cadmium and mercury and atopic dermatitis in elementary school students: analysis using data from the Korean National Environmental Health Survey (KoNEHS) Cycle 4
Kiook Baek
Central European Journal of Public Health.2025; 33(1): 3. CrossRef

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Original Article

Commuting time and musculoskeletal pain in the relationship with working time: a cross-sectional study: Hoje Ryu, Seong-Sik Cho, Jung Il Kim, Sun-Haeng Choi, Nathan Kim; Ann Occup Environ Med 2025;37:e4. Published online February 19, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e4

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
Commuting is essential for working life; however, prolonged travel times can negatively affect health, particularly musculoskeletal pain. This study aims to examine the relationship between commuting time and musculoskeletal pain (back, upper extremity, and lower extremity pain), in the context of working time.
Methods
This cross-sectional study used data from the Sixth Korean Working Conditions Survey conducted in Korea between October 2020 and April 2021. Variables such as commuting time, weekly working hours, and shift work were assessed using the survey questions. Musculoskeletal pain was determined based on self-reported pains in the previous year. The covariates included demographics, employment status, ergonomic risks, and job stress. The association between commuting time and musculoskeletal pain stratified by weekly working hours or shift work was analyzed by survey-weighted logistic regression analysis.
Results
This study found a significant association between longer commuting times and increased prevalence of musculoskeletal pain, particularly back, upper extremity, and lower extremity pain. When commuting time was ≤60, 61–120, >120 minutes, the odds ratio was 1.00, 1.33 (95% confidence interval [CI]: 1.16–1.52), and 2.41 (95% CI: 1.77–3.29) for back pain; 1.00, 1.29 (95% CI: 1.13–1.46), and 2.27 (95% CI: 1.71–3.00) for upper extremity pain; and 1.00, 1.24 (95% CI: 1.05–1.45), and 1.53 (95% CI: 1.13–2.08) for lower extremity pain, respectively. Furthermore, except for upper extremity pain, this trend was amplified when participants were concurrently exposed to long working hours, and for lower extremity pain, this trend was aggravated among shift workers.
Conclusions
Long commuting time may be a risk factor for musculoskeletal pain, and its’ effects could be aggravated when combined with long working hours or shift work. This study observed the detrimental impact of prolonged commuting on musculoskeletal health, particularly among employees with extended working hours or shift work.; 노동 시간 및 교대근무 여부에 따른 통근 시간과 근골격계 통증의 연관성
목적
통근 시간은 업무에 필수적인 요소이며 긴 통근 시간은 건강에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다. 이 연구에서는 통근 시간과 근골격계 통증(허리, 상지 및 하지 통증)의 연관성을 노동 시간(장시간 노동 및 교대근무)을 고려하여 조사하였다.
방법
이 연구는 제6차 취업자근로환경조사의 자료를 이용하였다. 통근 시간, 주당 근무 시간, 교대근무 여부는 설문조사를 통해 조사하였다. 근골격계 통증은 지난 1년간 자가 보고된 건강 문제를 통해 평가하였다. 공변량에는 인구통계학적 요인, 고용 상태, 인간공학적 요인 및 직업 스트레스 요인이 포함되었다. 통근 시간과 근골격계 통증과의 연관성을 주당 근무시간 또는 교대근무 여부에 따라 계층화하여 다중 로지스틱 회귀분석을 이용하여 분석하였다.
결과
통근 시간이 60분 이하, 61~120분, 120분 이상일 때 요통에 대한 odds ratio는 1.00, 1.33(95% confidential interval [CI]: 1.16-1.52), 2.41(95% CI: 1.77-3.29); 상지 통증은 1.00, 1.29(95% CI: 1.13-1.46), 2.27(95% CI: 1.71-3.00); 하지 통증은 1.00, 1.24(95% CI: 1.05-1.45), 1.53(95% CI: 1.13-2.08)이었다. 또한 상지 통증을 제외하고는 장시간 노동을 병행하는 경우 오즈비가 증가하는 경향과 하지 통증의 경우 교대 근무자에서 증가되는 경향이 관찰되었다.
결론
긴 통근시간은 근골격계 통증의 위험 요인이 될 수 있으며, 장시간 노동이나 교대근무에 동시에 노출되면 해로운 영향이 증가될 수 있다. 본 연구의 결과는 긴 통근시간이 근골격계 건강에 해로운 영향을 미칠 수도 있다는 점을 보여주며, 특히 장시간 노동이나 교대근무를 하는 근로자 집단에서 그 영향이 커질 수 있음을 시사한다.

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Data Profile

Data profile: Korean Work, Sleep, and Health Study (KWSHS): Seong-Sik Cho, Jeehee Min, Heejoo Ko, Mo-Yeol Kang; Ann Occup Environ Med 2025;37:e3. Published online February 19, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e3

Abstract Abstract in Korean PDF

The Korean Work, Sleep, and Health Study (KWSHS) was launched in 2022 as a longitudinal panel study to examine the interactions between work conditions, sleep health, and labour market performance among the Korean workforce. Baseline data were collected from 5,517 participants aged 19 to 70, encompassing diverse occupations. Follow-up surveys occur biannually, accommodating seasonal variations in sleep and health dynamics. To ensure stability, refreshment samples were integrated in later waves, maintaining a cohort size of 5,783 participants in wave 5. Key data include socio-demographics, employment characteristics, sleep patterns, health outcomes, and workplace performance. Early findings highlight critical associations, such as the adverse effects of occupational physical activity on productivity, the impact of emotional labour on health-related productivity loss, and the significance of sleep disruptions on mental health. The cohort’s design enables detailed analyses of longitudinal and cross-sectional trends, offering insights into how changing work environments influence health and productivity. The KWSHS could serve as a vital resource for evidence-based interventions aimed at improving occupational health and productivity in Korea's evolving labour landscape. Data access is available through the study’s principal investigator upon request.

한국 직업, 수면 및 건강 연구(KWSHS)
한국 직업, 수면 및 건강 연구(KWSHS)는 한국 노동자의 근로 조건, 수면 건강, 노동 시장 성과 간 상호작용을 조사하기 위해 2022년에 시작된 종단적 패널 연구이다. 기초 자료는 다양한 직업군을 포함하여 19세에서 70세까지의 5,517명을 대상으로 수집하였다. 후속 설문조사는 수면 및 건강 역학의 계절적 변동성을 고려하여 2년마다 실시하며, 코호트의 안정성을 유지하기 위해 후속 조사에서는 보충 표본을 추가하여 5차 웨이브에서는 총 5,783명의 코호트 규모를 유지하였다. 주요 자료에는 사회인구학적 정보, 고용 특성, 수면 패턴, 건강 결과 및 직장 성과 등이 포함된다. 초기 연구 결과는 직업적 신체활동이 생산성에 미치는 부정적 영향, 감정 노동이 건강 관련 생산성 손실에 미치는 영향, 그리고 수면 장애가 정신 건강에 미치는 중요성을 포함한 주요 연관성을 강조하고 있다. 본 코호트의 설계는 종단적 및 횡단적 추세에 대한 세부적인 분석을 가능하게 하여 변화하는 근로 환경이 건강 및 생산성에 미치는 영향을 심층적으로 이해할 수 있게 한다. KWSHS는 한국의 변화하는 노동 환경 속에서 직업 건강 및 생산성을 향상시키기 위한 근거 기반 개입을 위한 중요한 자원이 될 수 있다. 데이터 접근은 연구 책임자에게 요청을 통해 가능하다.

Citations

Citations to this article as recorded by

The Impact of Comorbid Insomnia and Sleep Apnea (COMISA) on Work Ability: Results From Population‐Based Panel Data in Korea
Heejoo Ko, Seong‐Sik Cho, Dong‐Wook Lee, Jaesung Choi, Min‐Seok Kim, Mo‐Yeol Kang
Journal of Sleep Research.2025;[Epub] CrossRef
Work ability and health-related productivity loss by chronotype: Results from population-based panel study
Heejoo Ko, Seong-Sik Cho, Mo-Yeol Kang
Sleep Health.2025;[Epub] CrossRef

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Review

List of occupational diseases among farmers in Korea: a literature review: Hansoo Song, Seok-Ju Yoo, Won-Ju Park, Seunghyeon Cho, Ki Soo Park, Joo Hyun Sung, Sang Jin Park, Seong-yong Yoon, Kyeongsoo Kim, Dong-phil Choi, Hye-min Kim, Bounggyun Ju, Kanwoo Youn; Ann Occup Environ Med 2025;37:e2. Published online February 19, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e2

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: A comprehensive list of occupational diseases among farmers is crucial for both compensation and prevention efforts. In Korea, most farmers are self-employed, and some occupational diseases are compensated through farmer safety insurance. However, it is not harmonized with industrial accident compensation insurance and does not adequately reflect the true burden of occupational diseases among farmers. To address this gap, the authors compiled a list of occupational diseases tailored to Korean farmers by reviewing the International Labor Organization’s list of occupational diseases, the Korean Industrial Accident Compensation Insurance List, the occupational disease lists of other countries, and relevant literature on farmers’ work-related diseases.; 한국 농업인의 직업성 질병 목록: 문헌고찰
농업인의 직업병에 대한 포괄적인 목록은 질병보상과 예방을 위해 중요하다. 한국에서 농업인의 대부분은 자영업자로 근로자에게 적용되는 산업재해보상보험의 적용을 받지 못하고 일부 직업성질환에 대해서만 정책보험인 농업인안전보험을 통해 보상되고 있다. 그러나 이러한 보상은 산업재해보상보험과 조화를 이루지 못하고 있으며, 농업인에게 실제 부담을 주고 있는 직업성 질병을 반영하지 못하고 있다. 이러한 문제를 개선하기 위해 저자들은 국제노동지구의 직업병 목록, 한국의 산업재해보상보험법 상 업무관련성 질병 목록, 다른 국가들의 직업병 목록 및 농업인의 업무관련성 질병에 대한 문헌을 검토하여, 한국 농업인에게 적합한 직업병 목록을 작성하였다.

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Opinion

Perspectives from the new president of the Korean Society of Occupational and Environmental Medicine: future strategies for occupational and environmental medicine: Sang Baek Ko; Ann Occup Environ Med 2025;37:e1. Published online February 19, 2025; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2025.37.e1

Abstract Abstract in Korean PDF: Modern Korean society is experiencing fundamental transformations in industrial structures and working environments driven by complex factors, including demographic shifts, the Fourth Industrial Revolution, the coronavirus disease 2019 pandemic, and digital transformation. The evolving dynamics between the manufacturing and service industries, the emergence of technology-driven sectors, and the proliferation of new occupational categories are reshaping traditional employment models. This has directed the labor market toward nonstandard employment forms, including temporary, contract-based, and platform labor. Consequently, issues such as employment instability and reduced accessibility to workplace health programs, including occupational safety training, health examinations, and workplace health management, have become increasingly prominent. Although occupational and environmental medicine has subsequently gained significance, the current occupational health and safety framework inadequately addresses the nuances of emerging labor forms. Legal gaps persist, leaving vulnerable groups such as nonregular workers, platform laborers, and older workers insufficiently protected under existing systems. Furthermore, systemic issues are evident in the inadequate follow-up care during occupational health examinations, lacking continued adherence to hazard-centric approaches, and insufficient attention to chronic diseases and mental health challenges. This study proposes strategies that occupational and environmental medicine can address these issues. First, legal and institutional reforms must encompass new labor forms, accompanied by modernized safety and health guidelines. Second, state-of-the-art technologies should be leveraged to enhance predictive disease management and personalized healthcare for workers. Third, a preventive approach integrating chronic disease management, mental healthcare, and psychosocial risk factors must be established. Fourth, fostering interdisciplinary research collaboration across medicine, engineering, and psychology is essential for developing practical solutions to emerging challenges. In conclusion, occupational and environmental medicine in Korea must adapt to effectively address the evolving labor landscape. Through systematic innovation, integrated health-management approaches, technological advancements, and interdisciplinary cooperation, the health and safety of all workers in the rapidly changing world can be ensured.; 대한직업환경의학회 신임회장의 제언: 직업환경의학의 미래 전략
현대 한국 사회는 인구구조 변화, 4차 산업혁명, 팬데믹, 디지털 전환 등 복합적인 요인에 의해 산업 구조와 근로 환경에서 근본적인 변화를 경험하고 있다. 제조업과 서비스업 간의 역학 변화, 기술 중심 산업의 부상, 새로운 직업군의 확산은 전통적인 고용 모델을 재편하고 있다. 이에 따라 노동 시장은 비정규직, 계약직, 플랫폼 노동과 같은 비표준 고용 형태로 이동하고 있다. 그 결과, 고용 불안정과 직업 안전 교육, 건강검진, 작업장 건강관리 등 직업 건강 프로그램에 대한 접근성 저하 문제가 점점 더 부각되고 있다.
이러한 변화로 직업환경의학의 중요성이 증대되었으나, 현재의 직업 건강 및 안전 체계는 새로운 노동 형태의 특성을 충분히 반영하지 못하고 있다. 법적 공백이 여전히 존재하며, 비정규직 근로자, 플랫폼 노동자, 고령 노동자 등 취약 계층은 기존 제도 아래에서 충분히 보호받지 못하고 있다. 또한, 건강검진 후 사후관리의 미비, 유해 요인 중심 접근의 지속적 적용 부족, 만성 질환 및 정신 건강 문제에 대한 관심 부족 등 체계적 문제가 드러나고 있다.
본 연구는 직업환경의학이 이러한 문제를 해결하기 위한 전략을 제안한다. 첫째, 새로운 노동 형태를 포괄하는 법적·제도적 개혁과 현대화된 안전 및 건강 지침의 도입이 필요하다. 둘째, 최첨단 기술을 활용하여 예측적 질병 관리와 근로자 맞춤형 건강관리를 강화해야 한다. 셋째, 만성 질환 관리, 정신 건강 관리, 심리사회적 위험 요인을 통합하는 예방적 접근을 확립해야 한다. 넷째, 의학, 공학, 심리학 등 학제 간 연구 협력을 통해 새로운 과제에 대한 실질적 해결책을 모색해야 한다. 결론적으로, 한국의 직업환경의학은 변화하는 노동 환경에 효과적으로 대응하기 위해 적응해야 한다. 체계적 혁신, 통합적 건강 관리 접근법, 기술적 발전, 학제 간 협력을 통해 빠르게 변화하는 세계에서 모든 근로자의 건강과 안전을 보장할 수 있을 것이다.

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